Nieuws

print
  • 21 september 2022

    We publiceerden nieuwe webpagina's met antwoorden op vaak voorkomende vragen in verband met toegang tot werk en arbeidsmigratie:

  • 1 september 2022

    Een instructie van Fedasil van 12-07-2022 laat bepaalde categorieën verzoekers om internationale bescherming toe om hun toewijzing aan een materiële opvangstructuur (code 207) op te heffen. In geval van behoeftigheid komen zij dan in aanmerking voor financiële OCMW-steun.

  • 30 juni 2022

    Sinds begin 2022 vereist het Vlaams gewest dat werkgevers de middengeschoolde werknemer inschalen als 'geschoolde arbeidskracht' volgens het paritair comité (kwalificatieniveau 3 of 4) voor een (hernieuwing van) gecombineerde vergunning zonder arbeidsmarktonderzoek.

  • 30 juni 2022

    Voor een gecombineerde vergunning zonder arbeidsmarktonderzoek hebben buitenlandse beroepssporters en -trainers in het Brussels gewest en in de Duitstalige gemeenschap vanaf 1 juli 2022 een bruto jaarloon van minstens 88.320 euro nodig. In het Vlaams gewest en in het Waals gewest (buiten Duitstalig gebied) volstaat in 2022 nog 86.209 euro bruto jaarloon; dat bedrag wordt geïndexeerd op 1 januari 2023.

  • 10 mei 2022

    Ontdek het jaarverslag van het Agentschap Integratie en Inburgering, met dienst vreemdelingenrecht en internationaal familierecht

  • 1 april 2022

    Je vindt alle info over het opleidings- en de certificeringstraject sociaal tolk voortaan op de portaalwebsite van het Agentschap Integratie en Inburgering.

  • 31 maart 2022

    Het GMMI geldt ook als ondergrens om een gecombineerde vergunning of arbeidskaart te krijgen.

  • 17 december 2021

    De mogelijkheid om een aanvraag in te dienen voor een gecombineerde vergunning of arbeidskaart als Intra-Corporate Transferee of ‘binnen een onderneming overgeplaatste persoon’ is op 16-12-2021 in werking getreden. Het gaat om een omzetting van richtlijn 2014/66/EU van het Europees Parlement en de Raad van 15-05-2014 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen in het kader van een overplaatsing binnen een onderneming.

  • 17 december 2021

    Vanaf 1-1-2022 gelden in het Vlaams gewest nieuwe voorwaarden voor het bekomen van een beroepskaart als zelfstandige. Ook de aanvraagprocedure voor een beroepskaart in het Vlaams gewest wijzigt. Dat bepalen het nieuwe Vlaams decreet over de uitoefening van zelfstandige beroepsactiviteiten door buitenlandse onderdanen van 15-10-2021 en het bijhorende uitvoerend besluit van 17 december 2021.

  • 8 december 2021

    RvS arrest van 22-09-2021 oordeelt dat de verplichting om bij een aanvraag gecombineerde vergunning of arbeidskaart met arbeidsmarktonderzoek een vacature gedurende minstens zes weken open te stellen via de website van de VDAB, onwettig is. Het Vlaams gewest paste zijn praktijk intussen aan.

  • 22 oktober 2021

    De nieuwe bedragen voor deze categorieën van arbeidsmigranten die zijn vrijgesteld van arbeidsmarktonderzoek, zijn aanzienlijk hoger, en gelden voor elke tewerkstelling die start op of na 1 januari 2022.

  • 14 oktober 2021

    Vanaf 11-10-2021 worden bepaalde elektronische vreemdelingenkaarten voor derdelanders en familieleden van Unieburgers en Belgen vervangen. Deze wijziging door een Ministerieel Besluit van 6-10-2021 kadert in de gefaseerde modernisering van de elektronische verblijfskaarten, ter invoering van het nieuwe uniforme Europese model voor verblijfstitels. Niet alleen de lay-out, maar ook het opschrift, de nummering en de geldigheidsduur van bepaalde kaarten wijzigt. De reeds afgegeven oude kaarten blijven ook nog tijdelijk geldig.

  • 20 september 2021

    Sinds 1-09-2021 is dat 1.658,23 euro bruto per maand. Dit geldt voor bepaalde arbeidsmigranten als algemene voorwaarde om een gecombineerde vergunning of arbeidskaart te verkrijgen.

  • 11 augustus 2021

    De wet van 11-07-2021 vervangt het volledige hoofdstuk III (Studenten) van titel II van de Verblijfswet. Dat bevat nieuwe algemene bepalingen, bepalingen over mobiliteit binnen de EU, en het nieuwe verblijfsstatuut voor een zoekjaar naar werk na een studentenverblijf. Naast de omzetting van Richtlijn (EU) 2016/801 inzake mobiliteit en zoekjaar wijzigen ook andere bepalingen voor het studentenverblijf, zoals de afschaffing van een schorsend beroep, de voorwaarden voor een verbintenis tot tenlasteneming en de uitbreiding van weigerings- of intrekkingsgronden.

  • 28 mei 2021

    Om vrijgesteld te worden van arbeidsmarktonderzoek, moeten buitenlandse beroepssporters en -trainers vanaf 01-07-2021 minimaal 86.592 euro bruto op jaarbasis verdienen.

  • 19 mei 2021

    Vanaf 10-05-2021 worden de E en E+ kaarten vervangen door EU en EU+ kaarten. Dat bepaalt het MB van 27-04-2021 betreffende de modernisering van de verblijfsdocumenten die aan Unieburgers uitgereikt worden. Deze wijziging kadert in de gefaseerde modernisering van de elektronische verblijfskaarten voor vreemdelingen met wettig verblijf, door het KB van 12-06-2020 tot wijziging van het Verblijfsbesluit, ter invoering van het nieuwe uniforme Europese model voor verblijfstitels.

  • 7 mei 2021

    Het zogenaamde zoekjaar voor onderzoekers met gastovereenkomst en studenten uit artikel 25 van Richtlijn (EU) 2016/801 heeft rechtstreekse werking. Dat stelt de RvV in twee arresten van begin februari 2021 (nrs. 248.519 en 248.551).

  • 9 april 2021

    Sinds 1 april 2021 geldt een nieuwe knelpuntberoepenlijst voor middengeschoolde beroepen in Vlaanderen. Er vallen geen beroepen weg en er komen vier nieuwe knelpuntberoepen bij: rigger/monteerder; monteur elektrische en elektronische producten; insteller-bediener CNC werktuigmachines; en bakker en/of patissier.

  • 30 maart 2021

    Op 31-05-2021 gaat het digitale loket ‘Working in Belgium’ van start. Via dit online loket zullen werkgevers of hun mandatarissen aanvragen voor een tewerkstelling van meer dan 90 dagen kunnen indienen, ongeacht of het gaat om een gecombineerde vergunning met of zonder arbeidsmarktonderzoek.

  • 19 februari 2021

    Een besluit van 8-01-2021 wijzigt het Vlaamse arbeidsmarktbeleid op vlak van de berekening van 90 dagen voor de arbeidskaart, de mogelijkheid om de gecombineerde vergunning aan te vragen vanuit België, de procedure hernieuwing van de gecombineerde vergunning, de aanvraag bij wijzigingen aan de arbeidsvoorwaarden, een nieuwe categorie ‘internationaal docent’, het gewaarborgd minimumloon bij internationale docenten en seizoenarbeiders, de vrijstelling van een arbeidskaart voor onderzoekers en de afschaffing van de categorie ‘navorsers’. De wijzigingen aan het BVR van 7 december 2018 treden in werking op 1 maart 2021.

  • 16 december 2020

    Ten laatste op 31 december 2021 konden Britten of hun familieleden in België hun M of N kaart als begunstigde van het terugtrekkingsakkoord aanvragen.

    Dit bericht geeft een overzicht van gevolgen van de Brexit op vlak van verblijfsrecht, doelgroepbepaling Vlaamse inburgering, internationaal familierecht, sociale rechten en medische zorgen, asielzoekers en de Dublin-III Verordening, toegang tot onderwijs, Britse rijbewijzen, en gemeentekiesrecht.

  • 24 november 2020

    Sinds 1 september 2020 is het enkel nog mogelijk om vanuit België een gecombineerde vergunning aan te vragen vanuit een wettig kort verblijf, een verblijf als student of een verblijf als onderzoeker: dat bepaalt een wetswijziging van artikel 61/25-2, §2 Verblijfswet. Het is dus niet langer mogelijk om vanuit eender welk lang verblijf een statuutswijziging naar arbeidsmigrant te vragen.

  • 24 november 2020

    Vanaf 1 januari 2021 worden Britten die een verblijfsaanvraag indienen niet langer als Unieburger beschouwd. Britten die na 2020 als arbeidsmigrant in België willen komen werken zullen bijgevolg, afhankelijk van het geval, over een gecombineerde vergunning, arbeidskaart of beroepskaart moeten beschikken om te werken. Deze aanvragen kunnen nu al worden ingediend. Daarnaast kunnen Britten die al voor eind 2020 verhuizen nog genieten van de voordeliger regels voor Unieburgers.

  • 10 september 2020

    Het Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 25 juni 2020 voert een aantal wijzigingen door aan hun arbeidsmarktbeleid. De voorwaarde van internationale tewerkstellingsovereenkomst voor een gecombineerde vergunning of arbeidskaart wordt afgeschaft. Er zijn ook wijzigingen aan de voorwaarden voor een gecombineerde vergunning van onbepaalde duur.

  • 4 mei 2020

    Naar aanleiding van de corona crisis mogen asielzoekers van voor 19-03-2020 werken. Tot 30-06-2020 geldt de normale wachttermijn van vier maanden niet. Voorwaarde is wel dat de werkgever voor opvang zorgt.

Pagina's