Sinds 3 januari 2019 is de procedure voor arbeidskaarten gewijzigd. Voortaan moet voor een tewerkstelling van een arbeidsmigrant voor meer dan 90 dagen een gecombineerde vergunning worden aangevraagd. Dit is een elektronische verblijfskaart die zowel een toelating tot arbeid als een toelating tot verblijf bevat.

In het Vlaams gewest wijzigen ook de voorwaarden en de inhoudelijke regelgeving met betrekking tot wie tewerkgesteld kan worden.

Daarnaast wordt de arbeidskaart C afgeschaft. Wie vroeger in aanmerking kwam voor een arbeidskaart C, kan voortaan van rechtswege werken op grond van zijn tijdelijke verblijfstitel.

Deze nieuwsbrief overloopt en analyseert alle wijzigingen. Alle wijzigingen zijn ook verwerkt op de betrokken thematische webpagina's van onze website vreemdelingenrecht.be.

Lees meer in een bericht van Agentschap Integratie en Inburgering

Voor iedere tewerkstelling van meer dan 90 dagen moet de werkgever een gecombineerde vergunning aanvragen.

Lees hier meer over:

Voorwaarden voor een gecombineerde vergunning
Oude vrijstellingen arbeidskaart gelden niet voor gecombineerde vergunning
Nieuwe aanvraagprocedure
Gecombineerde vergunning van onbepaalde duur
Geen regularisatiecampagne

De oude procedure met betrekking tot de arbeidskaart en arbeidsvergunning blijft van toepassing op de volgende categorieën:

• Tewerkstelling van minder dan 90 dagen
• Grensarbeiders
• Au pairs

Lees hier meer

Naast de wijziging in de voorwaarden voor het aanvragen van een gecombineerde vergunning of arbeidskaart (zie hierboven), bevat het Vlaams besluit van 7 december 2018 ook enkele wijzigingen in verband met de categorieën van werknemers die in Vlaanderen in aanmerking komen voor een gecombineerde vergunning.

Lees hier meer over:

• Middengeschoolden
• Langdurig ingezetenen met tweede verblijf
• Nieuwe looncriteria voor o.a. hooggeschoolden en leidinggevenden

De arbeidskaart C wordt door het KB van 2 september 2018 volledig afgeschaft. Wie vroeger een arbeidskaart C moest aanvragen om te mogen werken, kan voortaan van rechtswege werken met deze verblijfstitel. Specifieke voorwaarden blijven van toepassing. Er zijn ook enkele inhoudelijke wijzigingen.

Lees hier meer

Op de verblijfsdocumenten wordt een vermelding over de toegang tot de arbeidsmarkt opgenomen die aangeeft of de betrokkene onbeperkt, beperkt of niet kan werken.

Lees hier meer

Afgeleverde arbeidskaarten B en C en afgeleverde verblijfsdocumenten blijven geldig tot hun vervaldatum.
Aanvragen voor een arbeidskaart B die dateren van voor 3 januari 2019, zullen nog volgens de oude procedure afgehandeld worden.

Lees hier meer

Een aantal andere omzettingen zijn voorzien maar treden pas later in werking, vermoedelijk op 1 mei 2019.

Lees hier meer